ビジョン

どんな職場でもそうだけど、ここでも週に1回定例進捗会議がある。



まだ3回目だし、仕事に不慣れなこともあって、若干(嘘。相当)ちんぷんかんぷん。



だけど、一つだけわかったことがある。

グループリーダーもユニットリーダーも、この部署のあるべき姿を明確に持っていることだ。

そのことを会議の席上で、言葉で提示してくる。

前の会社になかったのはこれだ。

そして、アタシはこれが欲しかった。(たぶん)



ユニット内の自分の立ち位置もおぼろげながら見えてきた。




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